Kmenové kultury: Význam tváří v tvář chaosu

Kmenové kultury: Význam tváří v tvář chaosu

Pokud jde o komunikaci, okamžité není vždy lepší.

Lidé jsou kmenové zvířata, kreslení pohodlí, hrdosti a motivace ze sociální skupiny kolem nich. Od nepaměti kmeny dal lidem pocit smysluplnosti a identitu v chaotickém světě. S náboženskou příslušnost a společenské kluby na ústupu na pracovišti může být jednou z posledních bašt, kde lidé spojí síly směrem ke společnému účelu. Skutečnost, že obchodní tým je často postavilo proti konkurenci dále podtrhuje kmenová podstata práce.

Společnost v režimu spuštění je jako kmen, definován svůj tým a že tým sdílené sadě přesvědčení a hodnot – kultura, jinými slovy. Vzhledem k tomu, silná firemní kultura odděluje velké společnosti od nich průměrný, je důležité udělat to správně. A dostat to správně jde daleko za požitky jako obědy zdarma a na místě chemické čištění. Spíše kultura nakonec přijde k lidem a jak jsou vzájemně propojeny. Je postaven kolem sdílené poslání, důvěře a porozumění.

To je místo, kde přijde komunikace. E-mail, mobilní telefony, hlasové a SMS nyní máme řadu rychlých komunikačních kanálů, které jsou nám k dispozici. Jen málokdo by mohl namítnout, že to nejsou přínosem pro práci. Ve skutečnosti tyto všudypřítomné nástroje mají výrazně zrychlil tempo podnikání, takže je možné pracovat a obchodovat kdykoli a z jakéhokoli místa.

Tato komunikace může být okamžité, však Nepleťte si to s efektivní. Je-li úspěch byly prostě o dokončení seznamy úkolů, by tyto nástroje. Pokud jde o firemní kultuře, však mohou přijít o značku úplně. To proto, že podnikání je o mnohem víc, než jak se udělat věci. Jde o budování vztahů, důvěra a profesionální intimity.

Je nejvíce efektivní komunikace tváří v tvář. Můžeme interpretovat to, co lidé říkají nám pouze částečně ze skutečných slov, které používají. Většina zprávy a celý nuance pocházejí z tónu hlasu, mimiku a řeč těla. Skutečné komunikace využívá porozumění a empatii, proto osobní interakce jsou zásadní pro profesionální úspěch. Když vaše verbální a neverbální zprávy zarovnat, důvěra a rozšířené. Lidé otevírají. Více riskují. Jejich potvrzení, se více odpovědnosti. To je personál, který chcete.

Když vidíme osobu, které mluvíme s, jsme schopni zaregistrovat všechny druhy non verbální narážky. Můžeme hned říct, pokud jsme se pochopili jsme, dává nám příležitost objasnit naše poselství. Kromě toho rozhovor nebo osobní jednání požádat více z nás. Požadují naši plnou přítomnost. Když jste řešení problémů, spolupráce, nebo debaty, chcete své zaměstnance – a na plné obrátky.

Jsme jsou zapojeny patřit, být součástí kmene. Tenveo společnost to pochopit a udělat vše, co můžeme vytvořit kulturu důvěry, úcty a transparentnosti, která inspiruje zaměstnanci dodávat své nejlepší. Dejte svému týmu, které potřebují k připojení. To jsou víru Tenveo.