Video Conferencing je o získání osobního

Vytvoření pracovní síly a pracovního prostředí je důležité a v posledních deseti letech (možná víc) se diskutovalo o koncepci virtuálního pracoviště. Viděli jsme, že velké a malé firmy vytvářejí virtuální pracoviště, pak změní své politiky, pouze aby je znovu změnily. Společnosti jako IBM, Yahoo a HP jsou příklady globálních společností, které zřejmě mění své politiky každých pár let. Pak existují společnosti vytvořené v posledním desetiletí, které věří, že "virtuální" je jediný způsob, jak rozvinout jejich podnikání.

Bez ohledu na to, na jakou stranu diskuse se vaše společnost drží, dnes máme více nástrojů a technologií pro podporu virtuálního pracoviště, než jsme kdy měli. Dnes je to jednodušší a náklady se výrazně sníží, aby vaše společnost přijala vzdálené pracovní prostředí.

Zamyslete se nad tím, co je dnes k dispozici, většina našich nástrojů produktivity (e-mail, kalendář, plánování projektů, soubory apod.) Jsou uloženy online, snadno se sdílejí s lidmi v naší společnosti a dokonce i mimo společnost. Naše HR systémy jsou přístupné přes internet a ve většině případů prostřednictvím našich telefonů. Rozšířili jsme naše společnosti ve virtuální svět, což jim umožňuje být bez hranic, má smysl jen to, že se naši zaměstnanci pohybují stejným směrem.

Klíčem s tím, že má virtuální pracovní sílu, neztrácí osobní dotek - je snadné nechat se izolovat za klávesnicí (ačkoli se dnes ve svých kabinách cítí mnozí zaměstnanci izolovaní). Proto je důležité podniknout kroky mimo rámec pouhých technologií a vytvářet kreativní způsoby, jak vaše týmy a zaměstnanci cítit, že jsou součástí něčeho většího a pracují na společném cíli.

Když podnikáte kroky s vaší videokonferencí (a věříme, že každá společnost by měla být), musíte si uvědomit, že za každou klávesnicí a každou obrazovkou je člověk, cenný zaměstnanec vaší společnosti. Takže zde je několik tipů, jak udržet ty zaměstnance šťastné a produktivní.

Usnadněte spolupráci - první je nejdůležitější. Máme nástroje pro spolupráci, ale musíme je snadno využít. Nic není frustrující než přístup, takže je těžké používat, obtížně se sdílet, havaruje atd. Chcete-li virtualizovat a nevytvářet bolesti hlavy s technologickou podporou, proveďte všechny nástroje bezproblémové. Zdá se, že to není žádnou myšlenku, ale to vyžaduje nějaké předem plánované vytažení.

Vytvořte prostředí typu "chladič vody" - toto je trochu těžší a může mít nějaké zajímavé výsledky, ale aby vaše virtuální pracoviště bylo produktivní, musí se lidé setkat, chatovat, diskutovat, diskutovat, říkat vtipy, smát , atd. Stejně jako v kanceláři. Videokonference pomáhají tady, ale vše, co povzbuzuje komunikaci (a ne všechno to musí být 100% obchod), je skvělé. Zamyslete se nad tvůrčími způsoby, jak podpořit tuto komunikaci.

OK, to jsou tři myšlenky - ale základem toho všeho je to. Videokonference a spolupráce je o tom, že je osobnější, ne méně. Jedná se o přidávání tváří k hlasu, obrázkům k popisům a udržování lidí spojených. Pokud máte nějaké dotazy ohledně toho, jak to udělat, volejte nám, rádi o tom mluvíme.

Pokud potřebujete videokonferenční kameru, tenveo je pro vás nejlepší volbou. Máme výstupy USB 2.0, USB 3.0, HDMI, HD-SDI , YPBPR , CVBS, pevné zaostřování, 3X 10X, 18X, 20X, 30X optický zoom, 720P, 1080P, HD1080P SD, HD videokonferenční kamery a Radius 2 -6M Full duplexní odrušení ozvučení a reproduktor , USB ovladač zdarma, plug and play všesměrové mikrofony.